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K-360° Feedback


Beim K-360° Feedback werden Rückmeldungen von verschiedenen Gruppen (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte) aus dem eigenen Unternehmen systematisch zusammengeführt.

Die Führungskraft erhält so eine gezielte Zusammenstellung der Perspektiven verschiedener Interaktionspartner aus dem Umfeld zu ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Aus der Gegenüberstellung mit der Selbsteinschätzung der Führungskraft entsteht das bildlich einprägsame 360° Feedback.

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Einen Einblick in unser online Feedback System erhalten Sie in unserem Demo Bereich.
Dort können Sie einen Beispielfragebogen ausfüllen.



 
 

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